Retour sur le webinaire : « Égalité entre les femmes et les hommes : déconstruire les stéréotypes sexistes » - 24 août 2023

Les intervenant.e.s :

• Kamina DIALLO, Spécialiste de programme à l’Unité égalité femmes hommes (UEFH) de l’OIF
• Konstantinos ELEFTHERIADIS, Docteur en sciences sociales, enseignant à Sciences Po Paris et consultant sur les questions d’égalité, diversité et inclusion

Les quatre choses à retenir du webinaire :

1. Un stéréotype sexiste est une croyance, une idée préconçue voire une généralisation simpliste en rapport avec les traits de caractère, les compétences ou les rôles attendus de chaque sexe. Par exemple : les femmes sont plus émotives et moins compétentes dans les domaines techniques et informatiques ; les hommes sont plus rationnels et ne doivent pas pleurer ni exprimer leurs émotions. Ces stéréotypes ont un impact plus grand sur les femmes mais les hommes n’en sont pas épargnés, par exemple : ils peuvent être plus violents, car n’ont pas appris à exprimer leurs sentiments.

2. Le sexisme est un ensemble d’attitudes, de croyances, de comportements ou de systèmes qui discriminent, marginalisent et oppriment un groupe ou une personne en raison de leur sexe. Par exemple : la discrimination salariale et la sous-représentation des femmes dans les sphères décisionnelles sont des conséquences du sexisme. Les stéréotypes vont contribuer au sexisme en renforçant les inégalités et en perpétuant les attitudes discriminatoires.

3. Au niveau de l’OIF, les chefs d’Etat et de gouvernement ont adopté, lors du Sommet d’Erevan en 2018,la stratégie de la Francophonie pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et l’autonomisation des femmes et des filles. Son objectif est de renforcer la cohérence et l’efficacité de l’approche francophone pour l’égalité entre les femmes et les hommes et s’inscrit dans le cadre global du renforcement des efforts de la communauté internationale pour atteindre l’égalité et autonomisation de toutes les femmes et les filles (ODD, objectif 5).

4. La Francophonie a intensifié ses efforts en mettant en place des activités pour travailler pour et avec les femmes en incluant les femmes dans la question et en faire des alliées. Quand il n’y a pas de femmes dans certains secteurs, cela peut entraîner des conséquences réelles. Par exemple, le domaine de l’automobile illustre ces conséquences puisque les tests d’airbag ont été conçus sur des modèles de corpulence masculine uniquement. Les dégâts corporels dus aux accidents automobiles touchent par conséquent davantage les femmes que les hommes. Il est nécessaire d’avoir des hommes et des femmes dans tous les secteurs.

1. Être conscient des stéréotypes sexistes

Aujourd’hui, les stéréotypes sexistes sont tellement ancrés dans la culture qu’ils font partie de notre humour ; or il est préférable de ne pas les considérer comme des expressions ou les prendre à la légère, car se cache derrière cet humour un sexisme ordinaire et primaire qui aura des impacts considérables. C’est notre rôle de nous battre contre les stéréotypes, qu’ils soient sexistes ou autres d’ailleurs, de les dénoncer et de les déconstruire.

2. Inclure les femmes dans les processus décisionnels

Mettre en place des activités pour travailler pour et avec les femmes en les incluant et en en faisant des alliées. Ne pas leur imposer des initiatives ou des politiques, mais les penser et les mettre en œuvre avec elles pour qu’elles soient adaptées à leurs besoins et leur réalité.

Revoir le webinaire sur Youtube :

Les liens utiles :

• Le Portail RELIEFH : https://reliefh.francophonie.org/
• Le programme « La Francophonie avec Elles » : https://www.francophonie.org/la-francophonie-avec-elles