Contribuer au développement des pays francophones
Les domaines d’intervention de ce programme s’inscrivent dans le cadre des objectifs de la Francophonie :

• promouvoir la langue française et la diversité culturelle et linguistique;
• promouvoir la paix, la démocratie et les droits de l’homme;
• appuyer l’éducation, la formation, l’enseignement supérieur et la recherche;
• développer la coopération au service du développement durable et de la solidarité.

Depuis le démarrage du programme en 2007, près de 400 jeunes ont participé à ce programme. Recensant 35 nationalités, le réseau des volontaires de la Francophonie compte des représentants originaires des quatre coins de l’espace francophone. Ils viennent de pays aussi variés qu’Haïti, le Vietnam, la Grèce ou de Mauritanie, et ont réalisé leur mission de volontariat dans plus de 39 pays répartis sur les cinq continents.


Les valeurs du volontariat international de la Francophonie
Le volontariat est avant tout un acte d’engagement personnel et désintéressé de jeunes ressortissants de pays membres de la Francophonie qui, pour une durée déterminée, offrent leurs compétences dans un domaine d’activité précis, au profit d’un projet de la Francophonie.


Quel est le profil type d’un VIF?
Le Volontaire international de la Francophonie « ViF » est un jeune professionnel et/ou un jeune diplômé qui a acquis, dans le cadre de ses études, des compétences avérées dans son domaine de formation. Il est animé d’un désir d’apprentissage et de partage, mais est également doté d’une grande ouverture sur le monde.

En s’engageant, durant 12 mois, au service d’un projet de la Francophonie, le volontaire doit démontrer le sens de l’initiative, posséder de réelles capacités d’adaptation et faire preuve d’autonomie dans le respect de la culture de ses interlocuteurs et du pays d’accueil. De fait, le volontariat constitue pour le volontaire francophone une opportunité de mettre à contribution des savoirs récemment acquis afin de :

• se familiariser avec le monde du travail et les exigences de la vie professionnelle;
• partager et acquérir des savoir-faire et savoir-être dans un contexte culturel différent.

Parce qu’il ne détient pas le titre de salarié, le volontaire dépend de la directive relative au volontariat international de la Francophonie, mais n’est pas soumis au Statut et Règlement du Personnel de l’OIF. Il perçoit une indemnité mensuelle de subsistance lui permettant de se loger et de vivre décemment sur son lieu d’affectation. Il bénéficie également d’une assurance santé, d’une assurance rapatriement sanitaire et d’une responsabilité civile « vie privée », lesquelles sont souscrites par l’OIF. Les transports aller-retour entre le pays d’origine, le pays de formation et le pays d’affectation seront pris en charge par l’OIF et/ou par la structure d’accueil du volontaire.


Qu’est-ce qu’une structure d’accueil ?
Une structure d’accueil partenaire partage les valeurs et les principes de la Francophonie.

Elle fait partie du réseau de partenariat de l’OIF, des opérateurs (AUF, AIMF, TV5 Monde, Université Senghor) et des institutions (CONFEMEN, CONFEJES, APF) de la Francophonie.

L’organisation qui a recours aux services d’un volontaire, s’engage à :

• manifester un réel intérêt pour accueillir, accompagner et favoriser l’échange d’expérience avec le volontaire qui apportera sa participation dans la réalisation des activités du projet;
• encadrer le volontaire, lui confier des tâches à la hauteur de ses qualifications et de son expérience.

Le volontariat en quelques chiffres

          

* Pays de la francophonie